+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нпи приказ об отчислении из академиической не успевемости

Нпи приказ об отчислении из академиической не успевемости

Хотя по закону все равны, но на практике студенту-контрактнику деканат дает гораздо больше времени на пересдачи и закрытия долгов. А бюджетнику всегда могут предложить перейти на контракт или стать спонсором кафедры. В некоторых вузах контрактного студента отчисляют за неуспеваемость только в случае, если он не появляется в институте года, но исправно платит деньги за обучение. Виталик первый раз поехал во Вьетнам челноком, со своим приятелем, который был уже там несколько раз. Приятель все время подсказывает Виталику что тут можно, а что нельзя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЮРГПУ(НПИ) 2015

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

отчет о результатах самообследования 2012

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее. Карточки Последнее. Сохраненные карточки. Добавить в Добавить в коллекции Добавить в сохраненное. Новочеркасск, ул. Просвещения, д. Волгодонск, ул.

Ленина, д. КаменскШахтинский, пр. Маркса, д. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. Майкоп, ул. Пирогова, д. Белая Калитва Юридический адрес: , Ростовская область, г. Белая Калитва, ул. Большая, д. Красный Сулин, ул. Чкалова, д. Новошахтинск, ул.

Советской Конституции, д. Ростов-на-Дону, ул. Филимоновская, д. Руководство эти комплексом осуществляет проректор по образовательной деятельности. Совещательные органы: научно-методический совет, совет по дистанционному обучению и совет по воспитательной работе. К линейным структурным подразделениям относятся факультеты базового университета, институты филиалы , филиалы, представительства, гуманитарно-технический колледж, учебно-методический центр довузовской подготовки и профориентации, межрегиональный центр переподготовки кадров МРЦПК.

На МРЦПК возлагаются задачи организации и ведения образовательной деятельности по профессиональной переподготовке кадров, повышению квалификации и получению дополнительного второго высшего образования. В МРЦПК отдел маркетинга образовательной деятельности, обеспечивает взаимодействие со службами управления персоналом предприятий и организаций, центром занятости населения с целью обеспечения целевой, адаптивной, контрактной подготовки специалистов и их трудоустройства с использованием электронной биржи труда.

На гуманитарно-технический колледж дополнительно возлагаются функции организационно-методического обеспечения сопряженных многоуровневых программ с использованием ресурса профильного обучения в общеобразовательной школе и возможности обучения по сопряженным программам в вузах.

Учебно-методический центр довузовской подготовки и профориентации обеспечивает подготовку школьников за счет использования ресурсов дистанционного и профильного обучения. Функциональные структурные подразделения образовательного комплекса представлены: учебно-методическим управлением, центральной приёмной комиссией, домом ученых и студентов, научно-технической библиотекой, музеем истории университета. Учебно-методическое управление является ведущим структурным подразделением университета в системе управления и координации образовательного процесса.

Его основной целью является организация многоуровневого распределённого образовательного процесса университета, его совершенствование, модернизация и оптимизация, а также обеспечение заданного качества предоставляемых образовательных услуг. Деятельность учебно-методического управления, факультета, кафедр осуществляется согласно Положения об учебно-методическом управлении, Положения о факультете, Положения о кафедре.

Юриспруденция 7. Социология и психология СиП Менеджмент Экономика и управление на предприя тии электроэнергетика Менеджмент Экономика и управление на предприятии топливная и добывающая про мышленность, геологическая разведка недр Юриспруденция Юриспруденция Организация работы с молодежью Горно-геологический факультет Декан Третьяк А.

Геологическая съемка, поиски и раз ведка месторождений полезных ископаемых Геофизические методы поисков и разГеофизика, техника разведки и буре- ведки полезных ископаемых 2. Декан Шошиашвили М. Технологический факультет Декан Титов Н. Факультет информационных технологий и управления Декан Сысоев В. Обучающиеся в системе послевузовской подготовки Вид обучения Второе высшее образование Повышение квалификации специалистов и профессиональная переподготовка Соискатели на степень канд.

Состав Совета формируется ректором ЮРГТУ НПИ по совместному представлению проректора по образовательной деятельности и председателя воспитательной комиссии ученого совета университета и утверждается приказом ректора. Заместители председателя назначаются по должности — председатель комиссии ученого совета по внеучебной работе и заместитель проректора по образовательной деятельности воспитательная и внеучебная работа.

Количественный и персональный состав утверждаются приказом ректора по предложению проректора по образовательной деятельности и председателя комиссии ученого совета по воспитательной работе. Комиссии осуществляют организацию, координацию и реализацию воспитательной работы в рамках своего направления, взаимодействуя при этом с другими административными и самодеятельными общественными подразделениями и организациями университета.

Планы мероприятий и приоритетные направления утверждаются на заседании Совета. Учебно-методическое управление УМУ является самостоятельным структурным подразделением.

Руководство работой управления осуществляет его начальник, который находится в непосредственном подчинении проректора по образовательной деятельности ОД. Учебно-методическое управление осуществляет планирование, организацию и контроль учебного процесса.

В своей работе УМУ руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом университета, решениями ученого совета университета, Положением об УМУ, приказами ректора и указаниями проректора по образовательной деятельности.

Структура и штаты УМУ формируются начальником управления, согласуются с планово-финансовым управлением, проректором по образовательной деятельности и утверждаются ректором. Исполнение решений годичного собрания сотрудников, поручений президента университета, ученого совета университета и ректората по реализации, контролю и совершенствованию учебного процесса в университете.

Анализ, обобщение текущего состояния учебно-методической работы в университете и подготовка проректору по образовательной деятельности предложений, рекомендаций, исходных материалов и документов для принятия решений по перспективным направлениям развития в областях: учебной, учебно-методической, организационно-методической, научно-методической работ и информатизации учебного процесса. Оплата труда сотрудников УМУ осуществляются в соответствии со штатным расписанием бюджетным и внебюджетным , утвержденным ректором.

Допускается решением ректора установление персональных надбавок работникам УМУ к основной оплате труда при соответствующем обосновании уровня и значимости выполняемой работы. В соответствии с функциями УМУ сотрудники согласно их должностных обязанностей запрашивают, формируют, анализируют, систематизируют и представляют в структурные подразделения, кафедры, ректорат, работникам и студентам университета необходимую информацию по направлениям работы УМУ.

Информация, подготовленная УМУ для организаций, частных лиц, в прессу и телевидение, предоставляется по официальному запросу и за подписью ректора проректора. Взаимодействие с предприятиями, организациями и частными лицами осуществляется на договорной основе. Давать распоряжения и указания сотрудникам и руководителям структурных подразделений университета, занимающимся учебной деятельностью по вопросам, находящимся в компетенции УМУ. Требовать от руководителей структурных подразделений университета необходимые справки и исполнения документов по направлениям работы УМУ.

Проводить проверку деятельности структурных подразделений университета по направлениям работы УМУ, согласно указаний проректора по ОД. Визировать и подписывать документы, касающиеся деятельности УМУ. Привлекать, с разрешения проректора по ОД, сотрудников и руководителей структурных подразделений университета для выполнения различных видов работ по направлениям деятельности УМУ.

Вносить предложения руководству университета по вопросам: - касающимся деятельности УМУ; - поощрения сотрудников университета, участвующих в учебном процессе и деятельности УМУ; - о привлечении в установленном порядке к ответственности сотрудников университета, виновных в нарушении нормативных документов, регламентирующих работу по направлениям деятельности УМУ.

Права должностных лиц и сотрудников УМУ определены в их должностных инструкциях. Ответственность начальников отделов по направлениям работы и сотрудников управления определяется должностными инструкциями.

Организация учебного процесса на факультете Положение не распространяется на факультеты военного обучения, довузовской подготовки, очно-заочного, заочного и дистанционного обучения, повышения квалификации преподавателей 1 регламентируется учебными планами и другими нормативными документами, утверждаемыми ректором университета.

НИР выполняются, как правило, в рамках утвержденных научных направлений на бюджетной основе и по хозяйственным договорам. Организация научнопроизводственной и инновационной деятельности на факультете регламентируется соответствующими нормативными документами, утверждаемыми ректором университета. В состав факультета входят студенческие учебные группы, кафедры и другие структурные подразделения, организуемые по решению ученого совета или приказу ректора университета.

Высшим органом коллегиального руководства факультетом является ученый совет, избираемый на 5 лет. В состав ученого совета входят по должности декан председатель совета и его заместители. Остальные члены ученого совета избираются, как правило, из числа лиц, имеющих ученые степени и звания, на собрании сотрудников, докторантов, аспирантов и представителей студентов факультета.

Норму представительства и порядок избрания студентов на собрание определяет ученый совет факультета. Выдвижение кандидатов в члены ученого совета производится на заседаниях собраниях кафедр и других структурных подразделений.

Численность совета и норму представительства в состав ученого совета от подразделений определяет действующий ученый совет факультета. Состав ученого совета факультета после его избрания объявляется приказом ректора.

Деятельность ученого совета факультета осуществляется на основе утверждаемых им регламента и планов работы. Решение может приниматься открытым или тайным голосованием. Процедура голосования определяется ученым советом, если иное не определено нормативными или другими регламентирующими документами. Решения ученого совета факультета, принятые в пределах его полномочий, обязательны для сотрудников, студентов, аспирантов и докторантов факультета.

Ученый совет факультета может выполнять и другие функции, связанные с реализацией задач факультета или его подразделений. Непосредственное руководство факультетом осуществляет декан, который избирается тайным голосованием на ученом совете университета сроком на 5 лет. Декан руководит учебной, научной, производственной и воспитательной работой на факультете и обеспечивает выполнение приказов ректора, указаний проректоров по учебной и научной работе, решений ученых советов университета и факультета.

Декан осуществляет планирование, организацию, управление и контроль мероприятий по реализации функций факультета, предусмотренных настоящим положением. Декан несет ответственность за качество подготовки специалистов и результаты работы факультета. Для повышения эффективности и оперативности управления по представлению декана факультета ректором вводятся должности заместителя ей декана. Состав функций и полномочия заместителя декана определяются деканом. Основным подразделением факультета, обеспечивающим проведение учебной, научной, производственной и воспитательной работы, является кафедра.

Кафедру возглавляет заведующий, который подчиняется непосредственно декану, а по отдельным направлениям деятельности — заместителю ям декана. Деятельность других структурных подразделений факультета регламентируется соответствующими положениями, утверждаемыми ректором. Студенческая группа является основным подразделением организационной структуры студентов, обучающихся на факультете. Группа формируется из числа студентов одного курса и, как правило, одной специальности направления.

Состав группы формируется на факультете и объявляется приказом по университету. Руководство деятельностью группы осуществляет староста, назначаемый из числа студентов данной группы приказом ректора по представлению декана.

Нпи приказ об отчислении из академиической не успевемости

В дисплейных классах, по лингвистическим и художественным дисциплинам группа может делиться на подгруппы с учетом специфики подготовки. Проведение лабораторных работ. Проведение тематических дискуссий, научно-практических конференций, деловых игр , анализа конкретных ситуаций, решения производственных задач и т. Проведение консультаций по учебным дисциплинам.

Jump to navigation. В то же время дипломированный историк имеет право снова поступить в вуз по любому другому направлению, хоть по технике, хоть по медицине на платной основе, если первый раз он учился за счет бюджета и получить полноценное второе высшее образование.

To browse Academia. Skip to main content. By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. To learn more, view our Privacy Policy. Log In Sign Up.

Вопрос-ответ

Юридический адрес: , Ростовская область, г. Новочеркасск, ул. Просвещения, д. Волгодонск, ул. Ленина, д. Каменск-Шахтинский, пр. Маркса, д.

Для расчета объема учебной работы

Порядок организации и проведения промежуточной аттестации и допуска студентов к экзаменам. Содержание и форма проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся определяются учебными планами реализуемых в университете основных образовательных программ. Настоящий Порядок доводится до сведения обучающихся в начале учебного периода и публикуются на сайте университета. Текущий контроль успеваемости студентов проводится педагогическим работником в соответствии с установленным графиком. Он должен обеспечивать систематическую оценку работы учебной группы в целом и каждого студента в отдельности, проверку их знаний, умений, навыков и приобретенных компетенций, сочетаемую с изучением нового материала, его закреплением и практическим применением.

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib.

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее.

Раздел 2 - Шахтинский институт ЮРГТУ

.

.

.

выписка из приказа об отчислении в связи с переводом в ЮРГПУ(НПИ), . не ликвидировавшие в установленные сроки академической текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Азарий

    Обратите внимание на диспозицию ст. 135 УК РФ, где главное термин и понятие развратные действия в отношении лица не младше 13 лет и не старше 15 лет. Здесь кроется две большие проблемы: понятийно-терминологическая (лексическая и конституционно-правовая. Определение разврата в словарях русского языка расходится с определением в п. 17 ПВС о преступлениях против половой неприкосновенности и половой свободы личности, где дано его расширительное толкование (теоретическая проблема). С другой стороны, по Конституции РФ и СК РФ регионы вправе законодательно установить брачный возраст в 14 лет (и такие регионы есть), однако анализ объективных признаков фактического состава указанной статьи в действующей редакции не учитывает отмеченных существенных (могущих быть существенными в конкретном деле недостатков конструкции состава (вполне реальная практическая проблема).

  2. Назар

    Вот категорично не согласен, когда адвокат знает практику, он с вероятностью 99,9 процентов сможет спрогнозировать будет хорошо или же нет, касательно скандалов, тут нужно отличать скандал от жаркой дискуссии со следователем в попытке отстоять права доверителя, а адвокат который горой стоит за своего подзащитного поверьте мне сможет куда больше чем тот кому вы безразличны!

  3. zichetidisc

    Уважаемый Корнев Антон! 21 мая 2018 года, я подошёл к турникету на проходной, что бы выйти на улицу с предприятия по окончании смены. Ко мне подошёл охранник и потребовал предъявить вещи к досмотру. Зная,что у меня никаких запрещенных вещей нет,я представил для досмотра охраннику целофановый кулёк, где лежали пустые контейнера от съеденного обеда и полотенце. Однако, охранник не стал досматривать целофановый кулёк,а потребовал барсетку, которая висела на моём плече на длинном ремешке. Я предоставил для досмотра и барсетку. Охранник сам расстегнул молнию на барсетку и,видимо,зная расположение моей барсетки, запустил свою пятерню именно туда, в тО отделение барсетки, где лежали похожие на сверла длинной около 5 см. бур-фрезы в количестве трёх штук. Спросили у меня : Что это? , я ответил, что это НЕ МОЁ,что это бур-фрезы, когда-то работал на зачистке металлоконструкций. Как они к вам попали? Я ответил, что наверное кто-то мне их подкинул в барсетку,которая висела в шкафчике раздевалки. Шкафчики не закрываются и доступ к одежде свободный. Далее мне было предложено решить дело миром, по хорошему, т.е.что бы я уволился или они вызовут полицию. Я сказал,что вызывайте полицию. Приехала полиция. Подполковник полиции в комнате службы безопасности в полголоса мне предложил без каких-либо последствий во всем признатья и уволиться по собственному. Я ему пояснил, что ничего не брал и признаваться мне нет в чем. Напарник подполковника брал показания у охранников о том, как они обнаружили у меня бур-фрезы, а я после ихнего допроса потребовал, что бы с понятыми проверили мой шкафчик, который открывался не только специальным ключём, но и отвёрткой и даже ногтем. После меня повезли в полицию брать показания. 20 июня 2018 года представитель потерпевшей стороны бур-фрезы забрал,якобы на хранение. Дознавателям два или три раза продлевали дознание. Так вот, меня интересует вопрос: сколько могут существовать пото-жировые следы на этих бур-фрез? Так, как первое заседание суда было в конце ноября и адвокат мне пояснил, что ходатайствовать об экспертизе пото-жировых следов мы не сможем, т.к.их уже нет?

  4. Степанида

    А если алименты перечисляют. За каждый рубль бегать отчитываться? Моразм. Пусть учитывают крупные суммы, а не дерут с работяг, которые живут от получки до получки. Просто многие вообще класть деньги в банк не будут. Потом не возьмешь, и доказывай: куда потратила. УЖАС.

© 2018-2019 42media.ru